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Cultura · Liderança · Segurança Jurídica
95% do que acontece
na sua empresa
nunca aparece em nenhum relatório.

Os conflitos, o desengajamento, a rotatividade — têm uma causa que a gestão tradicional não enxerga. Nós enxergamos. E temos um método para transformar isso em cultura saudável, liderança consciente e conformidade legal.

95 % invisível
Simone Feuser

Sobre Simone

Uma trajetória construída na interseção de ciências humanas e estratégia

Simone Feuser começou onde a maioria dos advogados trabalhistas termina: nos processos. Mas cedo percebeu que o Direito resolvia o litígio — não o conflito.

"Os problemas que chegavam até mim raramente nasciam jurídicos. Nasciam comportamentais, relacionais, invisíveis. Eram conflitos que ninguém havia nomeado, causas que nenhuma petição conseguia endereçar."

Foi essa percepção que a levou além da advocacia — em busca das ferramentas que faltavam. A Psicanálise para entender o que não é dito. A Neurociência para entender por que repetimos padrões mesmo quando queremos mudar. E a Comunicação — o meio pelo qual tudo se manifesta, onde os conflitos aparecem primeiro e onde as transformações precisam acontecer.

Mas há algo mais pessoal nessa trajetória. Simone trabalha o próprio autoconhecimento desde a adolescência. E foi vivendo essa experiência — de olhar para si, evoluir e ver a vida se transformar — que entendeu o que queria oferecer ao mundo corporativo: consciência. Ambientes onde as pessoas se desenvolvem, conflitos são resolvidos na raiz e o trabalho faz sentido.

Hoje, une essas quatro dimensões — Direito, Psicanálise, Neurociência e Comunicação — em uma abordagem que não apenas protege empresas, mas as transforma.

Advogada Trabalhista Psicanalista Neurociência Comunicação Palestrante Escritora

"Cultura não se decreta. Ela se constrói, dia a dia, com intenção e método."

— Simone Feuser

O Método ICC

ICC — Inconsciente Coletivo Corporativo. Uma abordagem que revela e transforma o que nenhum relatório consegue mostrar: os padrões invisíveis que governam a cultura da sua organização.

I

Inconsciente

Todo ambiente organizacional carrega padrões de comportamento que operam fora da consciência coletiva — medos não ditos, lealdades invisíveis, repetições que ninguém questiona. O método começa por tornar visível o que está oculto.

C

Coletivo

A cultura não pertence a um indivíduo — ela é construída e mantida pelo grupo. Trabalhamos com a dinâmica coletiva: como o time pensa junto, toma decisões, lida com conflitos e cria (ou destrói) pertencimento.

C

Corporativo

Toda transformação é ancorada na realidade jurídica e estratégica da organização. O Direito Trabalhista e a Neurociência entram como ferramentas concretas para garantir que a mudança cultural seja sustentável e legalmente segura.

Aplicar o Método na Minha Empresa

Palestras & Workshops

Temas que integram Direito Trabalhista, Psicanálise, Neurociência e Comunicação — customizados para a realidade da sua organização.

01
Neurociência & Comportamento

O Cérebro por Trás da Cultura: Como Decisões Moldam Ambientes

Como funcionamentos neurológicos inconscientes influenciam liderança, tomada de decisão e clima organizacional — e o que fazer com isso.

02
Direito do Trabalho

O Que Todo Líder Precisa Saber Sobre Assédio Moral e Sexual

Conceitos jurídicos essenciais, responsabilidades do gestor e como criar uma cultura de prevenção — sem medo e sem omissão.

03
Comunicação Organizacional

Feedback como Ferramenta de Cultura: Da Conversa Difícil ao Diálogo Transformador

Como estruturar conversas de feedback que desenvolvem pessoas, constroem confiança e fortalecem a cultura — sem confronto e sem superficialidade.

04
Comunicação & Psicanálise

O Que Não É Dito Governa: Comunicação, Silêncio e Poder nas Organizações

Como os silêncios, os não-ditos e os jogos de poder impactam a comunicação interna — e como a escuta qualificada transforma relações de trabalho.

05
Direito & Tendências

Pejotização, Trabalho Híbrido e os Novos Riscos Jurídicos da Gestão Moderna

As armadilhas jurídicas das relações de trabalho contemporâneas — e como líderes e empresas podem navegar esse cenário com segurança e consciência.

06
Cultura & Inconsciente

O Inconsciente Coletivo Corporativo: O Que Nenhum Relatório Revela

Como padrões invisíveis de comportamento — lealdades, repetições e medos não nomeados — governam a cultura e como o Método ICC os transforma.

Solicitar Proposta de Palestra

Liderança que constrói cultura

"Quem lidera a partir do autoconhecimento lidera melhor. Quem lidera com conhecimento jurídico lidera com mais segurança. Quando os dois se encontram, a cultura se transforma."

Consultoria de Liderança

Para empresas que querem desenvolver seus líderes de forma estruturada

Trabalho com organizações para mapear gaps de liderança, estruturar programas de desenvolvimento e criar uma cultura de gestão intencional — com base em diagnóstico, neurociência e direito do trabalho.

Diagnóstico de Cultura e Liderança Mapeamento de gaps, pontos fortes e oportunidades reais
Programas de Desenvolvimento Trilhas customizadas para líderes em diferentes estágios
Compliance com Humanidade Gestão trabalhista alinhada à saúde psicológica do time
Acompanhamento de Resultados Métricas de cultura, engajamento e performance integradas
Solicitar Consultoria

Mentoria de Liderança

Para líderes que querem evoluir de forma intencional e personalizada

Ofereço mentoria individual e em grupo para líderes em diferentes estágios — do gestor em ascensão ao executivo sênior. Cada programa é construído a partir de um diagnóstico inicial e do alinhamento com os objetivos de cada pessoa e organização.

Mentoria Individual Acompanhamento personalizado com foco no desenvolvimento do líder
Mentoria em Grupo Desenvolvimento coletivo com trocas entre líderes de contextos diferentes
Formatos Personalizados Duração e estrutura definidas em conjunto — porque liderança não tem fórmula pronta
Quero ser mentorado

Consultoria Jurídica Estratégica

Direito Trabalhista como instrumento de cultura — não apenas de defesa

A maioria das empresas trata o Direito Trabalhista de forma reativa: age quando o problema já está instalado. Minha abordagem é diferente — o direito entra como ferramenta preventiva, integrada à cultura e à estratégia de gestão de pessoas.

Atuo com empresas para mapear vulnerabilidades jurídicas, estruturar políticas internas consistentes e criar ambientes onde a conformidade legal é consequência natural de uma cultura saudável.

Auditoria Trabalhista Preventiva Identificação de passivos e riscos antes que se tornem litígios
Estruturação de Políticas Internas Regulamentos, códigos de conduta e contratos alinhados à cultura
Treinamento Jurídico para Líderes Capacitação de gestores para tomada de decisão juridicamente segura
Solicitar Consultoria

"A empresa que espera o processo trabalhista para aprender sobre seus direitos e deveres já pagou um preço alto demais — em dinheiro, em cultura e em pessoas."

— Simone Feuser

Áreas de atuação

Rescisões Assédio & Clima Jornada & Remuneração Compliance Trabalhista Políticas Internas

Publicações

Conhecimento sistematizado em livro e ebook — disponíveis na Amazon para quem quer aprofundar.

Guia Prático NR-1 Simone Feuser
eBook Kindle · R$ 49,90

Guia Prático da NR-1 Atualizada: Gestão de riscos psicossociais, prevenção legal e responsabilidade ética nas empresas

Um guia prático para empresas, RHs e líderes implementarem as exigências da nova NR-1 com método, segurança jurídica e visão estratégica. 80 páginas · Publicado em 2026.

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Lumen Juris Prova Testemunhal Trabalhista Simone Feuser
Livro · Editora Lumen Juris · 2021

Prova Testemunhal Trabalhista: Imprecisão da memória e insegurança jurídica

Uma análise jurídica sobre a fragilidade da memória no processo trabalhista e o papel da prova testemunhal na produção de justiça. 166 páginas · Avaliação 4,4 ★

Ver na Amazon →

Cursos & Materiais

Conhecimento aplicado para quem quer ir além da teoria — com profundidade jurídica, científica e prática.

01
Curso Online · NR-1

Gestão Prática de Riscos Psicossociais

Como implementar as exigências da nova NR-1 com autonomia, inteligência, conformidade legal e ética. Para líderes, RHs e gestores.

Conhecer o curso →
02
Em breve · Direito do Trabalho

Prestação de Serviços e Pejotização: Estrutura Jurídica e Gestão de Riscos

Uma análise jurídica, organizacional e comportamental das relações de prestação de serviços e dos limites entre autonomia profissional e subordinação jurídica.

Quero ser avisado do lançamento →
03
Em breve · Comunicação

Comunicação Clara no Ambiente de Trabalho

Como desenvolver uma comunicação mais assertiva, consciente e eficaz nas relações profissionais — reduzindo conflitos e fortalecendo a cultura organizacional.

Quero ser avisado do lançamento →

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